ПРЕЗЕНТАЦИЯ: Дополнительное мероприятие в области содействия занятости населения по стажировке выпускников образовательных учреждений профессионального образования

Цель стажировки: обеспечение занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования любой формы обучения, формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков; приобретение выпускником опыта работы.

Стажировка выпускников носит индивидуальный характер и предусматривает:

  • закрепление профессиональных знаний, умений и навыков на практике под руководством наставника;
  • изучение опыта работы, способствующего освоению практических навыков профессиональной деятельности;
  • работу с технической, нормативной документацией;
  • участие в совещаниях, деловых встречах;
  • получение индивидуальных консультаций и иной необходимой для приобретения выпускником опыта работы информации у наставника и других работников работодателя;
  • временную занятость выпускника.

Стажировка организуется: на основании трехстороннего договора о прохождении стажировки между центром занятости, выпускником и работодателем.

Договор определяет обязанности сторон, сроки действия договора. Выпускник и наставник в соответствии с договором выполняют план стажировки.

Продолжительность стажировки выпускников составляет, как правило, три месяца.

Информация для работодателей

Центр занятости в соответствии с договором возмещает работодателю расходы по оплате труда выпускника и выплате за наставничество на основании предоставления работодателем в центр занятости следующих документов: 

1) копии платежного поручения на перечисление заработной платы выпускнику и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на оплату труда выпускника с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении; 

2) справки о начисленных заработной плате выпускнику и выплате работнику за наставничество, подписанной работодателем и главным бухгалтером работодателя и заверенной печатью (при наличии); 

3) справки о подтверждении выплаты работнику за наставничество и суммы страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на выплату работнику за наставничество, подписанную главным бухгалтером работодателя и заверенную печатью (при наличии), или копию платежного поручения на выплату работнику за наставничество с приложением реестра и отметкой кредитной организации о его исполнении;

4) акта выполненных работ; 

5) копии табеля учета рабочего времени выпускника и наставника с указанием периода, в течение которого наставник осуществлял наставничество.


Более подробную информацию по программе стажировки выпускников можно получить в отделах занятости населения:

— КАО: ул. Дмитриева, 3а, 75-99-00, 76-04-88, kao_czn@mtsr.omskportal.ru;

— ЛАО: ул. Карбышева, 3, 41-84-44, 41-82-84, lao@mtsr.omskportal.ru;

— ОАО: пр. Космический, 43, 57-70-49, 57-76-93, oao@mtsr.omskportal.ru;

— ЦАО: ул. Певцова, 13, 21-10-97, cao_czn@mtsr.omskportal.ru;

— САО: пр. Мира, 60, 22-43-97, 67-20--58, sao@mtsr.omskportal.ru.