Конференция «Взаимодействие вузов и работодателей в новых условиях рынка труда»

25–26 октября на базе научно-технологического университета «Сириус» состоялась международная конференция «Взаимодействие вузов и работодателей в новых условиях рынка труда». Организаторами мероприятия выступили Центр карьеры МГИМО при поддержке Благотворительного фонда В. Потанина, Общероссийской ассоциации центров карьеры и Международного клуба работодателей.

Основной задачей конференции стало создание дискуссионной площадки для обсуждения ряда вопросов о проблемах трудоустройства выпускников в новых реалиях — цифровизация образовательного процесса, изменения рынка труда и их влияние на деятельность вузов, совмещение работы и учебы, стимулирование лучших молодых специалистов России.

В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной и законодательной государственной власти (Администрации Президента, Государственной думы, Министерства науки и высшего образования, Министерства иностранных дел), руководители ведущих университетов, представители крупных работодателей, рекрутинговых агентств, ассоциаций выпускников российских вузов за рубежом, а также представители зарубежных и российских вузов.

На пленарном заседании «Изменения рынка труда и работа вузов: тенденции, сложности, перспективы» выступила руководитель образовательного фонда «Талант и успех», председатель Совета федеральной территории «Сириус» Е. В. Шмелева. Она изложила способы выявления талантливой молодежи и её поддержки. С этой целью организуются программы стажировок, совместных профессиональных мероприятий, гранты в научно-технических и смежных сферах. Первый проректор научно-технологического университета «Сириус» Л. Г. Кирьянова рассказала о том, как посредством вуза обучающиеся получают возможность учиться у лучших наставников страны, в числе которых представители компаний-работодателей. Спикер отметила, что стратегически важные компании имеют возможность принять ключевые решения по развитию университета. Немаловажным в этом контексте является разработка эффективных образовательных программ. Была также затронута тема «научной гражданственности», включающая в себя воспитание осознанности выбора профессии и патриотизма.

Гостей мероприятия поприветствовали заместитель министра науки и высшего образования Г. А. Гуров,  советник Генерального секретариата МИД России, председатель Совета молодых дипломатов К. О. Колпаков, начальник Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы и кадров М. А. Травников. Спикеры особенно отметили ответственность руководителей вузов за дальнейшее трудоустройство, обратили внимание на важность работы центров карьеры по вопросам трудоустройства.

Директор образовательных программ ГК «Росатом» в докладе «Опыт ГК «Росатом» в трудоустройстве выпускников университетов» подробно рассказал про потребности компании в молодых квалифицированных специалистах, о взаимодействии с вузами — поставщиками кадров, а также об опыте интеграции иностранных граждан в работу компании.

Заместитель председателя комитета Государственной думы по высшему образованию Е. В. Харченко ознакомила слушателей с законодательными инициативами в сфере трудоустройства молодых специалистов и отметила, что только 4 % выпускников сталкиваются с проблемами при трудоустройстве. Для выявления потребностей выпускающихся специалистов сегодня действует Программа поддержки молодежной занятости до 2030 года.

В заключение пленарного заседания карьерный консультант для подростков и молодежи А. М. Шевченко поделилась особенностями работы с поколением Z в части карьерного ориентирования.

Модератором пленарной сессии выступил директор Департамента государственной службы и кадровой политики Минобрнауки А. А. Свистунов.

После пленарного заседания прошла работа секции «Международный опыт в сфере содействия трудоустройству: партнеры университета», на которой выступили представители университетов, главы ассоциаций российских выпускников за рубежом, а также специалисты-практики, в том числе из Беларуси, Ливана, Мексики, ОАЭ, Перу, ЮАР.

26 октября состоялась дискуссия «Цифровизация и массовость или индивидуальная работа со студентами?». Представители вузов и работодатели попытались найти ответ на вопрос, как обеспечить баланс между последствиями цифровизации и классическим подходом при решении вопросов будущего трудоустройства выпускников.

Во время другой дискуссии — «Трудоустройство выпускников: что предложить внутреннему рынку, чтобы лучшие специалисты оставались в России?» — была проработана стратегически важная тема и найдены, в том числе, подходы к тому, как избежать оттока специалистов из страны. Также был апробирован и доказал свою эффективность новый формат интеграции представителей студенческого сообщества в обсуждение. Участники пришли к выводу, что данный инструмент позволяет лучше понять потребности молодого специалиста и является одним из шагов на пути взаимодействия выпускника и вуза. Предложено внедрить соответствующий подход при организации последующих мероприятий.

По итогам конференции запланировано принятие соответствующих заключительных положений.