В кадровом центре «Работа России» прошёл круглый стол «Рынок труда Омской области — 2022», организованный торгово-промышленной палатой.
В работе круглого стола приняло участие более 40 экспертов. Представили регионального Министерства труда и социального развития, Министерства образования, торгово-промышленной палаты, кадровых агентств и крупнейших предприятий Омской области, образовательных организаций региона, в том числе Омского государственного университета путей сообщения, обсудили тренды кадрового рынка.
В прошедшем году региональный рынок труда функционировал в условиях преодоления последствий ограничений, связанных с распространением COVID-19. Выполнить поручение Президента РФ Путина В. В. и выйти к допандемийным показателям Омской области удалось благодаря комплексу мер по увеличению численности занятого населения. Такой программный подход позволил восстановить занятость населения к ноябрю 2021 года.
«Сегодня важно обозначить факторы, которые будут оказывать влияние на рынок труда, как в текущем году, так и в перспективе. Важнейшие из них — это демография и миграция. Поэтому мы делаем акцент на максимальное вовлечение молодёжи в рынок труда и закрепление в нашем регионе. И это не только региональный тренд. Правительством Российской Федерации утверждена долгосрочная программа содействия занятости молодёжи на период до 2030 года. На сегодняшний день подготовлен проект соответствующей региональной программы, который проходит процедуру согласования. Целью проекта является создание условий для реализации профессионального, трудового и предпринимательского потенциала молодёжи в условиях трансформационных процессов на рынке труда», — отметила в своём выступлении заместитель Министра труда и социального развития Омской области Варнавская И. П.
По мнению экспертов, на ситуацию на рынке труда влияют изменения экономической конъюнктуры рынка и технологий производства, роботизация и искусственный интеллект. В связи с этим особое внимание было уделено вопросам обеспечения кадрами омских работодателей, которые создают на своих предприятиях высокотехнологичные рабочие места. Служба занятости населения активно сотрудничает с работодателями региона, организует профессиональное обучение и повышение квалификации имеющихся сотрудников в штате организаций.
Руководитель центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства ОмГУПСа Гарафутдинова Н. Я. в своём выступлении рассказала о мероприятиях, проводимых ОмГУПСом в рамках Всероссийской акции «Неделя без турникетов», а также о встречах выпускников этого года с работодателями. Наталья Яковлевна отметила, что данные мероприятия проводятся в еженедельном режиме для определения потребности в трудоустройстве молодых специалистов как со стороны ОАО «РЖД», так и предприятий Омской области.
Ознакомиться с вакансиями для выпускников можно на странице Центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства ОмГУПСа.
16 апреля на базе Омского государственного университета путей сообщения пройдут ключевые мероприятия федерального молодежного проекта «Взлётная полоса для молодых профессионалов — 2026». Участниками станут 200 студентов технических и экономических направлений из 9 образовательных организаций Омской области.
Завершилось предварительное распределение выпускников 2026 года. Студентам была предоставлена уникальная возможность определиться с будущим местом работы еще до получения диплома об образовании. Основным работодателем молодых специалистов традиционно выступила компания «Российские железные дороги». В работе комиссии приняли участие более 150 представителей партнеров вуза.
По приглашению Центра трудоустройства в университете состоялась встреча студентов с сотрудниками транспортной полиции, посвящённая профилактике экстремизма и терроризма в молодёжной среде.
9 и 10 апреля в Омском государственном университете путей сообщения будет работать Комиссия по содействию трудоустройству. Мероприятие направлено на поддержку студентов выпускных курсов в поиске подходящего места работы для дальнейшего профессионального развития.
АСГ организовала и провела интеллектуальное мероприятие для студенческих коллективов — «Travel-квиз», тематика которого охватывала страноведение, музыкальную культуру и традиции путешествий. В игре приняли участие шесть команд, представляющих высшие учебные заведения города. Команда ОмГУПСа заняла первое место