26 апреля в Омском государственном университете путей сообщения в рамках цикла совместных мероприятий с Западно-Сибирской железной дорогой, посвящённых Году педагога и наставника, объявленному в России в 2023 году, прошёл учебно-практический семинар по вопросам педагогики и психологии. Участниками семинара — представителями структурных подразделение ОАО «РЖД» и профессорско-преподавательского состава университетского комплекса в диалоговой форме обучения были подробно рассмотрены наиболее актуальные вопросы развития института наставничества в отраслевом образовании.
Наряду с вопросами теории и методики наставничества был затронут поколенческий аспект в процессе подготовки современных специалистов для реального сектора экономики, в том числе интересы и ценности молодёжи, её профессиональная и трудовая ориентация. Участниками семинара было отмечено, что наставничество является важнейшей технологией не только для адаптации обучающихся к решению производственных задач, но и для трансляции корпоративных ценностей.
«Практико-ориентированное обучение и развитие гибких образовательных программ — приоритетные направления концепции подготовки кадров для транспортного комплекса до 2035 года, эффективное решение которых невозможно без всесторонней поддержки института наставничества и его внедрения в практическую подготовку обучающихся», — отметил проректор по цифровой трансформации и связи с производством О. В. Балагин.
Особый акцент преподаватели университета уделили психологическим аспектам работы наставников: методам установления педагогической коммуникации, эмпатии и личным границам, инструментам социального и педагогического влияния, выработке стратегий и тактики взаимодействия со студентами различных психологических типов.
26 апреля в Омском техникуме железнодорожного транспорта (структурное подразделение СПО ОмГУПСа) также прошёл учебно-практический семинар наставников по вопросам педагогики и психологии в рамках утверждённого Плана мероприятий по проведению на Западно-Сибирской железной дороге Года педагога и наставника.
Участниками семинара — представителями структурных подразделений ОАО «РЖД», преподавателями и сотрудниками СП СПО ОТЖТ были рассмотрены такие вопросы как:
Во второй части семинара прошла деловая игра «Решение педагогической проблемы». На практике участники под руководством педагога-психолога разобрали типичные проблемные ситуации, возникающие между наставником и наставляемым, а также проговорили пути выхода из этих ситуаций.
В завершении учебно-практического семинара было проведено анкетирование участников по актуальным вопросам наставничества, результаты которого говорят о том, что подобные мероприятия очень востребованы.
У главного корпуса университета прошло торжественное открытие Третьего трудового семестра. Мы вместе дали официальный старт летней целине, вручили путёвки и зарядились энергией на все лето.
Дорогие студенты, преподаватели, сотрудники ОмГУПСа, коллеги и партнеры! От всей души поздравляем вас с Днем России — праздником, символизирующим единство, свободу и великую историю нашей страны! Мы гордимся, что вносим свой вклад в развитие страны, готовя высококвалифицированных специалистов для транспортной отрасли, IT-сферы, энергетики и других ключевых направлений.
Студенты ОмГУПСа, ОМУЖТ и ОТЖТ прошли обучение по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки) участников Российских студенческих отрядов на базе ИПКП в рамках предоставления грантов за счет средств Минобрнауки России
Повестка ученого совета включала в себя следующие вопросы: деятельность Комитета ГД по науке и высшему образованию, реализацию государственной политики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей, отчет о работе ФДПиПО, а также избрание по конкурсу и выборы на вакантные должности. На заседании присутствовал депутат ГД О. Н. Смолин.
Маленькие гости университета встретили первый день лета с улыбками, играми и подарками. В программе были интерактивные площадки, развивающие мастер-классы и спортивные конкурсы. Благодарим всех участников — вместе мы делаем детство ярче, а традиции корпоративной заботы — крепче.