Накануне в железнодорожном вузе состоялось заседание комиссии по содействию трудоустройству выпускников. В нем приняли участие более пятисот студентов, и чуть больше сотни представителей кадровых подразделений из семи филиалов железнодорожной сети России.
В зале заседаний развернулся своеобразный аукцион. В числе «покупателей» — представители ОАО «РЖД», в качестве «товара» — выпускники железнодорожных специальностей: «Локомотивы», «Вагоны», «Автоматика, телемеханика и связь на ж/д транспорте», «Организация и безопасность движения», «Электрический транспорт железных дорог» и «Электроснабжение железных дорог». Однако, кто кого выбирал, однозначно не скажешь. Работодатели делали ставку на средний учебный балл и студенческие заслуги — победы в грантах, повышенные стипендии, участие в общественной деятельности вуза. Сами выпускники выбирали по географическому положению, уровню зарплат, условиям проживания и, что особо важно, по возможностям карьерного роста.
Амбиции молодых людей поддержал Сергей Викторович Лемехов, заместитель начальника Западно-Сибирской железной дороги по кадрам и социальным вопросам, лично присутствовавший на заседании комиссии. Сергей Викторович отметил, что молодые люди с высшим образованием просто обязаны иметь перспективы карьерного роста. А вот гарантировать их наличие должны кадровики, заранее выстроившие пути самореализации нового сотрудника.
Разговор о взаимодействии вуза и кадровых служб продолжился на заседании круглого стола. Особое внимание здесь уделили вопросу востребованности молодых специалистов. По данным статистики, многие из выпускников российских вузов остаются невостребованными на рынке труда, поскольку набор их профессиональных компетенций, полученных в вузе, не всегда отвечает требованиям потенциальных работодателей. Переход же на двухуровневую систему образования — бакалавриата и магистратуры — еще больше усугубит эту проблему.
С целью ликвидации этой проблемы специалисты ОмГУПСа предложили не только дополнительное обучение, но и более тесное сотрудничество с работодателем в процессе базового обучения. Круг деятельности кадровиков, по мнению ученых, не должен ограничиваться составлением списка требований к выпускнику, необходимо вкладывать собственные силы в рост потенциального работника. Например, в организации преддипломной практики непосредственно на рабочем месте, пусть даже в должности помощника. Это, по словам специалистов ОмГУПСа, позволит с практической точки зрения изучить особенности профессии. Стажировка профессорско-преподавательского состава на производстве — еще один возможный вариант повышения качества подготовки кадров. Безусловно, выгоду от этого получат обе стороны: производственники — идеи модернизации существующих технологий, представители образования — понимание реального положения дел на производстве, что повлечет за собой корректировку учебного плана, и, как следствие, повысит качество подготовки будущих специалистов.
Очень много вопросов взаимодействия еще предстоит обсудить, однако уже понятно, что гарантом востребованности выпускников станет непосредственное участие потенциальных работодателей в формировании профессиональных компетенций. Первый шаг по налаживанию этого сотрудничества Омский университет путей сообщения уже сделал!
У главного корпуса университета прошло торжественное открытие Третьего трудового семестра. Мы вместе дали официальный старт летней целине, вручили путёвки и зарядились энергией на все лето.
Дорогие студенты, преподаватели, сотрудники ОмГУПСа, коллеги и партнеры! От всей души поздравляем вас с Днем России — праздником, символизирующим единство, свободу и великую историю нашей страны! Мы гордимся, что вносим свой вклад в развитие страны, готовя высококвалифицированных специалистов для транспортной отрасли, IT-сферы, энергетики и других ключевых направлений.
Студенты ОмГУПСа, ОМУЖТ и ОТЖТ прошли обучение по программам профессионального обучения (профессиональной подготовки) участников Российских студенческих отрядов на базе ИПКП в рамках предоставления грантов за счет средств Минобрнауки России
Повестка ученого совета включала в себя следующие вопросы: деятельность Комитета ГД по науке и высшему образованию, реализацию государственной политики по сохранению и укреплению традиционных духовно-нравственных ценностей, отчет о работе ФДПиПО, а также избрание по конкурсу и выборы на вакантные должности. На заседании присутствовал депутат ГД О. Н. Смолин.
Маленькие гости университета встретили первый день лета с улыбками, играми и подарками. В программе были интерактивные площадки, развивающие мастер-классы и спортивные конкурсы. Благодарим всех участников — вместе мы делаем детство ярче, а традиции корпоративной заботы — крепче.