VI международная конференция по вопросам взаимодействия вузов и работодателей

С 23 по 25 октября прошла VI международная конференция «Взаимодействие вузов и работодателей в новых условиях рынка труда». Организаторами выступили: МГИМО, при поддержке Благотворительного фонда В. Потанина, Общероссийская ассоциация центров карьеры, Международный клуб работодателей и Единый центр карьерного развития.

В мероприятии приняли участие представители Центров карьеры и трудоустройства вузов, компаний-работодателей, профильных министерств, торгово-промышленных объединений, общественных организаций, а также эксперты и аналитики рынка труда. ОмГУПС представляла руководитель Центра реализации национальных и региональных проектов профессионального образования, занятости и трудоустройства Н. Я. Гарафутдинова.

Программа этого года охватывала крайне актуальные вопросы, затрагивающие проблемы трудоустройства выпускников вузов в новых реалиях, в том числе результаты целевого набора в 2024 году, адаптацию и профориентацию участников СВО, комплексное сопровождение при трудоустройстве инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, роль университетских центров карьеры в формировании профессионального сообщества и кадрового потенциала, взаимодействие вузов и бизнеса, динамику рынка труда в регионах России. Особое место в программе заняла тема искусственного интеллекта в образовании.

На открытии с приветствиями в адрес участников выступили проректор по образовательной деятельности Сочинского государственного университета А. В. Иваненко и начальник Управления по работе со студентами и выпускниками МГИМО, председатель правления Общероссийской ассоциации центров карьеры А. Ю. Подшивалов.

Работа первого дня конференции началась с пленарного заседания, посвящённого вопросам целевого набора. Новый национальный проект «Кадры» — вектор, заданный Президентом РФ В. В. Путиным. Именно с ориентиром на данный нацпроект коллеги из всех регионов страны строят свою работу по подготовке кадров. Каждый руководитель Центров карьеры поделился опытом реализации проектов, направленных на содействие в трудоустройстве, в своих учебных заведениях.

Общероссийская ассоциация центров карьеры считает принципиально важным непосредственное участие студентов в своих мероприятиях. Такая тесная коммуникация позволяет оставаться в плоскости интересов будущих выпускников. Докладчики поделились с аудиторией как собственным опытом, так и практиками иностранных государств. Кроме привычных всем способов использования чат-бота GPT при подготовке к зачетам и экзаменам были озвучены и принципиально новые форматы применения чат-бота GPT — как инструмента для подготовки к встрече с работодателем.

Первый день завершился уникальным мероприятием — кейс-чемпионатом, в котором приняли участие студенты и представители центров карьеры. Второй день начался с обмена лучшими практиками адаптации и профориентации участников СВО.

Дискуссия продолжилась в рамках круглого стола «Методы сопровождения процесса трудоустройства инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья», модерируемого проректором по кадровой политике МГИМО В. М. Морозовым, Н. Я. Гарафутдиновой и директором Центра карьеры Челябинского государственного университета С. П. Еремеевой.

С каждым днём методы работы с инвалидами и лицами с ОВЗ совершенствуются, осуществляется полный процесс их социализации. Коллеги обменялись практиками, связанными с трудоустройством выпускников с ОВЗ, а также обсудили существующие платформы по трудоустройству лиц с инвалидностью, указали на необходимость систематизации и конкретизации института наставничества, поделились своими успехами по соответствующим направлениям.

Завершилась конференция свободной дискуссией и подведением итогов.

В ряды Общероссийской ассоциации центров карьеры вступили новые участники. Ассоциация расширилась до 111 членов — высших учебных заведений Российской Федерации.