В ОмГУПСе вручили «Паспорта надпрофессиональных компетенций» студентам пяти кафедр: «Экономическая безопасность и управление финансами», «Электроснабжение железнодорожного транспорта», «Теплоэнергетика», «Таможенное дело и право», «Связи с общественностью, сервис и туризм». Обучающиеся успешно прошли все модули тестирования в АНО «Россия страна возможностей».
«Паспорта надпрофессиональных компетенций» (также называемые паспортами универсальных компетенций, паспортами soft skills или паспортами компетенций) – это документы, подтверждающие уровень развития универсальных, неспециализированных навыков и умений у выпускников. Они отражают способность к эффективной работе в различных областях, не зависящей от конкретной специальности.
Что включает в себя паспорт надпрофессиональных компетенций?
Оценка гибких навыков: в паспорте отражается владение навыками коммуникации, лидерства, планирования, стрессоустойчивости, аналитического мышления, работы в команде, решения проблем и другими.
Документ, подтверждающий компетенции: паспорт является подтверждением того, что выпускник обладает определенными уровнями развития универсальных навыков.
Возможность для развития: паспорт может помочь соискателям оценить свои сильные и слабые стороны, а также выбрать направление для дальнейшего развития своих навыков.
Документ, подтверждающий прохождение аттестации: в ряде случаев, например, для выпускников среднего профессионального образования, паспорт формируется по итогам аттестации.
Почему важны надпрофессиональные компетенции?
Эффективная работа: эти навыки позволяют эффективно работать в различных сферах, независимо от специальности.
Успех в карьере: надпрофессиональные навыки помогают добиваться успеха в профессиональной деятельности.
16 апреля на базе Омского государственного университета путей сообщения пройдут ключевые мероприятия федерального молодежного проекта «Взлётная полоса для молодых профессионалов — 2026». Участниками станут 200 студентов технических и экономических направлений из 9 образовательных организаций Омской области.
Завершилось предварительное распределение выпускников 2026 года. Студентам была предоставлена уникальная возможность определиться с будущим местом работы еще до получения диплома об образовании. Основным работодателем молодых специалистов традиционно выступила компания «Российские железные дороги». В работе комиссии приняли участие более 150 представителей партнеров вуза.
По приглашению Центра трудоустройства в университете состоялась встреча студентов с сотрудниками транспортной полиции, посвящённая профилактике экстремизма и терроризма в молодёжной среде.
9 и 10 апреля в Омском государственном университете путей сообщения будет работать Комиссия по содействию трудоустройству. Мероприятие направлено на поддержку студентов выпускных курсов в поиске подходящего места работы для дальнейшего профессионального развития.
АСГ организовала и провела интеллектуальное мероприятие для студенческих коллективов — «Travel-квиз», тематика которого охватывала страноведение, музыкальную культуру и традиции путешествий. В игре приняли участие шесть команд, представляющих высшие учебные заведения города. Команда ОмГУПСа заняла первое место